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El acoso sexual sufrido por una confidente de La Corte del Inglés.

La Corte del Inglés ha seleccionado para esta ocasión un temazo de Iced Earth.

Al margen de hablar del presunto ACOSO SEXUAL que sufrió (a los 18 años) nuestra confidente en el centro comercial de GOYA (el mismo centro que solía frecuentar LA FUGAZ SECRETARIA DE DON FLORENCIO LASAGA) allá por la década de los años 70, también hablaremos de las secuelas psicológicas que suele traer consigo este tipo de actuaciones.

Nuestra confidente decidió contar su experiencia en parte MOTIVADA por toda la INFORMACIÓN que hemos ido vertiendo en La Corte del Inglés. El haber ido exponiendo en el blog situaciones parecidas a la suya, le fue motivando hasta el punto de PODER LLEGAR A HABLAR de una EXPERIENCIA TAN TRAUMÁTICA, una experiencia que ha permanecido OCULTA hasta la fecha de hoy.

En palabras de nuestra confidente, La Corte del Inglés le ha servido de APOYO MORAL, ya que gracias a la información expuesta en el blog, esta MUJER se ha podido dar cuenta de que ELLA NO HA SIDO LA ÚNICA que ha sufrido este tipo de actuaciones.

¿Quién era el padre de nuestra confidente?.
  • Su padre era el dueño de una conocida inmobiliaria y de un Instituto de belleza en la Plaza de Santo Domingo(Madrid). En su negocio de belleza se entregaban carnets con descuentos especiales tanto para el personal del Corte Inglés, como para el de Galerías Preciados.
  • La inmobiliaria facilitaba pisos y locales comerciales a la directiva del Corte Inglés.
  • El hermano de nuestra confidente trabajó (con categoría de interesado) en el departamento de marroquinería de la citada empresa.

El padre de nuestra confidente llegó a mantener unas excelentes relaciones profesionales con diferentes directivos de la compañía. Dichas relaciones personales ( de amistad) quedaron acreditadas hasta el punto de frecuentar juntos un LOCAL DE ALTERNE llamado EL RISCAL, ubicado en la calle Marqués de Riscal Nº11( Madrid).

¿Cómo se produjo aquello ?.

Nuestra confidente (con apenas 18 años) entró a trabajar (en los años 70) en el departamento de cosmética del centro comercial de GOYA. Estando en aquel departamento, una compañera le dijo que bajase una mercancía a los almacenes. Acto seguido, el jefe de dicho departamento también decidió bajar al almacén. Estando los dos solos dentro del almacén, este la colocó contra la pared, y agarrándole de una de las muñecas le comenzó a tocar su cuerpo. Acto seguido, ella comenzó a gritar que POR FAVOR LA SOLTASE, mientras le dijo gritando quien era su padre, y las amistades que tenía con ciertos trabajadores de la compañía. Aquel jefe no la soltó hasta que no la escuchó decir el nombre de un JEFE DE PERSONAL cuyo apellido empezaba por la letra C.

  • Aquello que presuntamente le ocurrió a nuestra valiente confidente resultó ser muy parecido a estas otras situaciones:

EJEMPLOS.

Nuestra amiga logró zafarse de su agresor gracias a que se le ocurrió decir que su padre era amigo del Sr “C”(jefe de personal), de lo contrario, ya podemos hacer una idea de lo que hubiera podido ocurrir.

Gracias a que SU PADRE llegó a tener cierta amistad con el “Sr C” esta pudo sortear una más que posible agresión sexual. Ahora bien, NO TODAS LAS EMPLEADAS TENÍAN LA SUERTE DE TENER UN PADRE QUE ERA AMIGO DEL SR “C”.

A los pocos días fue a contar lo sucedido al departamento de personal. Allí fue atendida por una empleada que presuntamente llegó a decirle que olvidase lo ocurrido, y que se marchase de la empresa. Que esta era la mejor forma de evitar problemas en un futuro.

Una pregunta que se hace La Corte del Inglés:
¿Tendrían por costumbre aquellos JEFES ( y directivos ) que frecuentaban El Riscal, tratar a sus SUBORDINADAS de la misma forma a como trataban a las PROSTITUTAS que solían frecuentar dicho LOCAL DE ALTERNE ?.

La Corte del Inglés recuerda a sus lectores que EN AQUELLOS AÑOS 70 NO EXISTÍA EL PROTOCOLO CITSA ( un procedimiento de solución mediante pronunciamiento para aquellos trabajadores que consideren estar siendo objeto de acoso).Sin embargo,podemos comprobar como aún con protocolo CITSA, se siguen produciendo casos de ACOSO SEXUAL.

El programa salvados ( del periodista GONZO ) expuso un caso de acoso sexual en El Corte Inglés juzgado en el año 2018.

Presten atención a esto:

“Ha quedado en evidencia que LA DIRECCIÓN EMPRESARIAL NO ADOPTÓ NINGUNA MEDIDA CORRECTIVA, QUE NI SIQUIERA SE MOLESTÓ EN INVESTIGAR LOS HECHOS”, añade el mismo texto. Y señala: “Ningún responsable de la empresa ni jefe de personal procedió a realizar una mínima investigación de lo que estaba sucediendo, pues ni se entrevistaron con las demás trabajadoras”.

En la entrevista televisiva, la trabajadora afectada denuncia que “el jefe de personal salía con el acosador a cenar y a jugar a pádel”. “ESTABA PROTEGIDO POR LA DIRECCIÓN”, lamenta. Además, denuncia que, pese a haber alertado de la situación con anterioridad, la empresa ASCENDIÓ AL AGRESOR A OTRA PLANTA CON MUCHAS MUJERES. “Éramos mínimo tres mujeres afectadas”, cuantifica.

Los tres ceses NO TUVIERON NADA QUE VER con el caso de acoso sexual”, explicó un portavoz de la empresa a Economía Digital.

Fuente:https://www.economiadigital.es/directivos-y-empresas/el-corte-ingles-el-cese-no-tiene-nada-que-ver-con-el-caso-de-acoso_20008181_102.html

Las principales secuelas psicológicas que lleva consigo este tipo de acoso sexual:
  • Pesadillas en las que se reviven los sucesos.
  • Flashback y recuerdos recurrentes.
  • Evitan situaciones que le recuerden el acoso: llegando a tener que dejar de trabajar definitivamente.
  • Sentimientos de vulnerabilidad.
  • Sensación de estar atrapada en una situación sin salida ni escapatoria…

Las personas que son acosadas sexualmente pueden llegar a atravesar un auténtico calvario. EN MUY POCAS OCASIONES comparten o denuncian el acoso que sufren. Ni en el trabajo, ni con amigos. La víctima puede pensar que nadie va a creerla.

Otra dificultad para la denuncia es encontrar el momento adecuado. Demasiado pronto puede hacer parecer a la víctima como una exagerada. Demasiado tarde, como una consentidora. Y la misma soledad puede sentir si en la empresa se niega a aceptar el acoso.

Fuente:https://www.haztua.com/acoso-sexual-en-el-trabajo-consecuencias-emocionales/

Bienvenidos a La Corte del Inglés.

La fugaz secretaria de Don Florencio Lasaga.

La Corte del Inglés ha seleccionado para esta ocasión un tema de Nox Arcana.

Empecemos:

La fugaz secretaria de Don Florencio Lasaga (poderoso consejero del Corte Inglés y presidente de la Fundación Ramón Areces) fue LA MADRE de nuestro confidente (ex-trabajador del Corte Inglés). Esta mujer estuvo 6 MESES realizando las labores de secretariado para uno de los hombres más poderosos del país más corrupto de Europa.

Un simple recordatorio:

Don Florencio Lasaga fue nombrado consejero ( a los 35 años) un año antes de la inauguración de las oficinas de la calle hermosilla 112 (1970).La madre de nuestro confidente fue seleccionada para aquella inauguración a la temprana edad de 20 años.

Algunas preguntas que se hace La Corte del Inglés:
  • ¿Estaba aquella jovencita lo suficientemente preparada como para desempeñar las funciones exigidas para aquel puesto de trabajo?.
  • ¿Supo aquella joven de barrio humilde adaptarse a las exigencias laborales de Don Florencio Lasaga?.
  • ¿Qué fue lo que motivó aquella breve estancia en el despacho de aquel poderoso consejero?.

Ni que decir tiene que las respuestas a estas preguntas sólo obran en poder de sus respectivos protagonistas.

La Corte del Inglés únicamente puede arrojar algunas hipótesis a estos interrogantes:

Una SIMPLE RÉPLICA por parte de aquella joven secretaria podría haber sido motivo más que suficiente como para haber provocado no sólo el cese inmediato de su puesto de trabajo, sino también su DESPIDO DE LA EMPRESA.

“Un DESPLANTE es considerado, en la mayoría de las oficinas, como una razón válida para DESHACERSE DE UNA SECRETARIA”.Fuente:El Ghetto de las secretarias.

Cabe también mencionar la posibilidad de que por intermediación de algún que otro poderoso personaje, la madre de nuestro confidente pudiera haber conservado su puesto de trabajo de secretaria en otro departamento de la compañía. Esta hipotética respuesta será razonada a continuación:

Un poco de sentido común:

Si la madre de nuestro confidente hubiese sido una empleada incompetente, esta sin lugar a dudas no hubiese permanecido más de 40 años realizando aquellas mismas labores de secretariado en una compañía que con el paso del tiempo llegaría a ser la enseña más representativa de España.

La Corte del Inglés saca a la LUZ una anécdota que sucedió justo en el mismo día que falleció uno de los presidentes del histórico Corte Inglés:

En el día de la muerte del que fuera su presidente, a la fugaz secretaria del Sr Lasaga se le escapó unas lágrimas durante una conversación mantenida con una persona muy cercana a su entorno. Acto seguido, su interlocutor llegó a preguntarle: ¿por qué lloras?.

A lo que respondió: porque ME PROTEGIÓ.

Ahora bien, La Corte del Inglés no desvelará si aquel llanto fue por Don Ramón Areces (muerto en el año 1989) o por Don Isidoro Álvarez (muerto en el año 2014).

La Corte del Inglés citará a continuación 4 rasgos característicos acerca del papel de las secretarias en los años 70 (descritos en el artículo anterior), rasgos que casualmente también se dieron en el caso de la madre de nuestro confidente:

  • Proveniente de familia muy humilde:

Según afirmaba la autora del libro “el ghetto de las secretarias”, esta característica era uno de los requisitos a tener en cuenta a la hora de seleccionar a las secretarias en aquellos años 70.  Al pertenecer las secretarias a una escala social más baja, se piensan que en general estarán más disponibles sexualmente, para los hombres de la clase ejecutiva, que las mujeres pertenecientes al nivel de las esposas.

  • Gran atractivo físico:

Según la misma autora, el trabajo de estas profesionales era secundario y, más que productivo, de PURA PRESENCIA FÍSICA. A las mujeres se las considera, ante todo, OBJETOS SEXUALES, más que personas que trabajan.

  • Personalidad muy moldeable.

Esta autora también definía a las secretarias como las personas más fáciles de MOLDEAR que hay en el mundo.

En el caso de la fugaz secretaria del Sr Lasaga, ésta llego a generar un elevadísimo grado de MIMETIZACIÓN con la empresa. Dicha mimetización llevaría consigo el acudir diariamente (al término de su jornada laboral) al centro comercial de la calle Goya. Esto último guarda cierta similitud con el mentor que asignaron a nuestro confidente cuando este último fue trasladado al departamento de electrónica. Tanto la fugaz secretaria, como el mentor, parecían carecer de voluntad propia, ya que en cierto sentido arrastraban una gran dependencia al entorno que generaba la propia compañía. Mientras que dicha secretaria sentía una fuerte dependencia a la hora de visitar todas las tardes uno de los centros comerciales de la compañía, el mentor prefería ir de caza prácticamente todos los domingos con empleados que ostentaban cierta responsabilidad dentro de la empresa.

Al hilo de esto último se podría decir:

La fugaz secretaria prefería visitar (prácticamente todos los días de la semana) el centro comercial de la calle Goya antes que cuidar de sus hijos. Esto resulta muy parecido a
aquello que leímos en el libro el ghetto de las secretarias:

“No estaban siempre preocupadas por la enfermedad de sus niños o porque se había estropeado la lavadora”.

  • Los rollitos en el entorno de la fugaz secretaria del Sr Lasaga:

“Una secretaria poco agraciada, que no tenga citas amorosas frecuentemente, puede desear quedarse en la oficina hasta tarde, pero, ¿quién querrá que se quede?”.

Fuente: El ghetto de las secretarias.
Autora: Mary K.Benet.

En base a esto último tenemos que destacar un par de ejemplos de líos amorosos que tuvieron lugar dentro del entorno laboral (oficinas) de la fugaz secretaria de Don Florencio Lasaga:

  • Una secretaria que presuntamente tuvo una aventura sexual con su Gerente. El hijo de esta acabó de jefe en la empresa Sermicro ( aprox el 40 % del accionariado de dicha empresa está en manos del corte Inglés).
  • Un jefe de personal (casualmente aupado a dicho puesto por el propio Sr Lasaga) que en un primer momento se enrrolló con una secretaria, y más tarde terminó casándose con ella.
¿Quién fue el ginecólogo que llevó el embarazo de la fugaz secretaria de Don Florencio Lasaga?.

El hermano del presidente de la compañía fue el GINECÓLOGO responsable de llevar el embarazo de la fugaz secretaria. Las manos de Don César Areces fueron las primeras que tocaron el fruto de su vientre, un fruto que años más tarde sería también MOLDEADO de la misma manera a como moldearon la mente de la secretaria, y la mente del que fuera el mentor de nuestro confidente. Su modelaje (MODIFICACIÓN DE CONDUCTA) fue llevado a cabo a través de permanecer largas temporadas en los PEORES DEPARTAMENTOS de la empresa. A nuestro confidente no le quedó más remedio que lidiar con todo tipo de HUMILLACIONES en todos aquellos departamentos a los que fue destinado.

Vídeo seleccionado por La Corte del Inglés:

Después de analizar minuciosamente el desarrollo de nuestro confidente dentro de la empresa El Corte Inglés, La Corte del Inglés llega a la conclusión de que dicho trabajador quizás pudo haber sido condicionado desde el mismo instante que se encontraba en el vientre de aquella fugaz secretaria. De ser esto último cierto, estaríamos ante lo que podríamos denominar como: la creación, desarrollo y culminación del PERFECTO ESCLAVO.

Otra anécdota:

Al poco de nacer el hijo de la fugaz secretaria, al marido de esta le propusieron un ascenso dentro de la empresa. Dicho ascenso suponía marcharse fuera de Madrid. Al final ambos optaron por quedarse en la capital.

La Corte del Inglés a continuación citará los diferentes puestos de trabajo (en El Corte Inglés) por los que pasó el hijo de la fugaz secretaria de Don Florencio Lasaga:
  • Mozo empaquetador del supermercado.

En aquel departamento se encontraba un empleado (con categoría de interesado) CASTIGADO (empaquetando alimentos que provenían en carros del supermercado) por haber discutido con su Gerente.

El jefe del departamento de expedición (con categoría de subjefe) fue a parar allí por haber discutido con el gerente de la planta de señoras.

  • Mozo de expedición, y repartidor a domicilio.

En aquel departamento nuestro confidente coincidió con un compañero que fue el CRIADO de Don Ramón Areces. Aquel empleado se vio obligado en más de una ocasión a tener que limpiar el culo a su presidente (debido a la hemiplejia que padecía el Sr Areces).Cuando falleció Don Ramón Areces, aquel criado volvió a su respectivo puesto de trabajo en el departamento de expedición.

Las camionetas de reparto (prácticamente exclusivas para clientes VIP ) estaban ubicadas en un parking cargado de HUMO TÓXICO. Por dicho motivo daban un un litro de leche a cada empleado con el propósito de eliminar aquella TOXICIDAD.

  • Mozo de montacargas.

Recoger y descargas la diferente paquetería de las distintas plantas del centro comercial.

  • Mozo de cartas de compra.

Nuestro confidente tenía que introducir los productos que habían comprado los clientes en el maletero de sus vehículos.

  • Mozo de librería.

Nuestro confidente fue introducido en un ZULO de aprox 140 cm de altura donde se encontraba una ENORME MÁQUINA DE AIRE ACONDICIONADO (encendida permanentemente) que refrigeraba toda una planta.

En aquel departamento nuestro confidente coincidió con un sindicalista de UGT que denunció a la compañía por las diferencias salariales existentes entre empleados (de igual categoría) que estaban afiliados al sindicato amarillo, y los que no.Dicho sindicalista retiró la denuncia y terminó marchándose de la empresa (llevándose varios cientos de miles de euros).

  • Vendedor de bajo salario.

Después de casi 5 años en los departamentos citados, nuestro confidente fue trasladado al departamento de imagen y sonido. Su nómina en el año 2002 rondaría los 830 euros (con comisiones incluidas).

  • Vendedor en un centro de nueva apertura.

Nuestro confidente fue trasladado a la inauguración de un centro fuera de Madrid. En aquel centro pudo comprobar como compañeros sin experiencia laboral en la empresa del Corte Inglés percibían una cantidad mucho mayor de SALARIO BASE (entre 300 y 400 euros) que un empleado ( nuestro confidente) que tenía una antigüedad de 8 años en la compañía.

Un dato a tener en cuenta:

La fugaz secretaria (más de 40 años trabajando en las oficinas de la mítica empresa) de Don Florencio Lasaga hizo todo lo posible para que su hijo fuese colocado en un puesto mejor. Para ello habló con distintos gerentes. Ahora bien, ninguno de ellos pudo hacer nada a este respecto. Por lo visto parecía existir una PODEROSA FUERZA que impedía llevar a cabo cualquier tipo de cambio en la HOJA DE RUTA que habían asignado a su hijo.

Al final aquel PERFECTO ESCLAVO (nuestro confidente) terminó abandonado la empresa. Antes de irse (gracias a la recomendación de un Gerente) nuestro informador pudo llevarse un escrito firmado por el jefe de personal donde se indicaba que dicho trabajador había desempeñado sus funciones de manera satisfactoria.

Por último, tan solo decirles que nos quedan 3 artículos para poner fin a esta COMPLEJÍSIMA INVESTIGACIÓN. Nada más terminar con la misma, daremos comienzo a otra igual de interesante que estará basada en el asunto INDEPENDENTISTA (Catalán,Vasco y Gallego).

Bienvenidos a La Corte del Inglés.