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LISTERIA,legionela,vacas locas y “medios de comunicación” en La Corte del Inglés.

La Corte del Inglés ha seleccionado para esta ocasión un temazo de los IRON MAIDEN titulado Déjà vu ( visto antes ) .

Todos tenemos alguna experiencia de la sensación, que nos viene ocasionalmente,de que lo que estamos diciendo o haciendo ya lo hemos dicho y hecho antes, en una época remota; de haber estado rodeados, hace tiempo, por las mismas caras, objetos y circunstancias; de que sabemos perfectamente lo que diremos a continuación, ¡como si de pronto lo recordásemos!.

Autor:Charles John Huffam Dickens.

¿Qué supermercados han vendido la carne mechada con la LISTERIOSIS?.

Si por algún casual El Corte Inglés hubiese comercializado esta CARNE CONTAMINADA, dicha información JAMÁS sería publicada en un medio de comunicación Español de gran repercusión. La razón la tienes en los artículos anteriores de La Corte del Inglés.

Si los de MERCADONA dicen no haber comercializado esta CARNE CONTAMINADA, entonces, ¿quién ha comercializado un producto que lleva por el momento varias MUERTES a sus espaldas?.

Desde el SES reconocen que en el momento en el que se inició el brote de listeriosis,se avisó a los profesionales del 112 sobre la atención a pacientes que presentasen síntomas compatibles con la listeriosis,que hubieran consumido carne de la marca ‘La Mechá’ adquirida en EL CORTE INGLÉS de Badajoz, y que así lo transmitió la AESAN.

Fuente:https://www.hoy.es/badajoz/hipercor-faro-vendio-20190826182733-nt.html

Al hilo de este peligrosísimo asunto sobre SALUD PÚBLICA ( BACTERIAS ) me ha venido a la cabeza otros dos de tintes similares:

El primero:
La epidemia de LEGIONELA EN MURCIA que alcanzó la cifra récord de 470 afectados.

La bacteria de la LEGIONELA fue encontrada ( según palabras de un consejero POLÍTICO Murciano ) en una de las 4 torres de refrigeración pertenecientes al Corte Inglés situado en pleno centro de Murcia, PERO ( ahí está el truco) no es posible afirmar que las cuatro torres de refrigeración detectadas sean los focos del brote. Pese a ello, las torres fueron precintadas para proceder a su desinfección.

  • Esta noticia a pesar de su ENORME GRAVEDAD apenas tuvo repercusión en los “medios de comunicación” de este CORRUPTO PAÍS. Te recuerdo un titular de La Corte del Inglés que dice:

CUANDO LA PUBLICIDAD ESCONDE LA MISERIA.

Este delicado asunto nos sirve para recordar que nuestro valiente confidente fue introducido en un ZULO ( perteneciente al departamento de LIBRERÍA del corte inglés ) donde se encontraba casualmente UNA ENORME MÁQUINA DE REFRIGERACIÓN ENCENDIDA PERMANENTEMENTE.

El segundo y más peligroso caso fue bautizado como el MAL DE LAS VACAS LOCAS.

¿ Qué es eso del MAL DE LAS VACAS LOCAS?.

Es una enfermedad causada por una proteína que ha modificado su estructura tridimensional (en Bioquímica, se denominan estructuras secundaria y terciarias de las proteínas), debido un proceso denominado cambio conformacional, y que las convierte en un agente patológico.

Fuente:Wikipedia.

Nunca sabremos a ciencia cierta las muertes REALES producidas por ese MAL de las vacas locas, ya que dicho mal se camufla con ese otro denominado ALZHEIMER, pero lo que si sabemos es que:

Un reportaje publicado en el periódico alternativo El Otro País destacaba el rango
de ECI como “ÚNICO IMPORTADOR DE VACUNO BRITÁNICO«en la época inmediatamente anterior a la llamada crisis de las “vacas locas”. El trabajo firmado por Alfredo Disfeito y Juan Ramírez aludía a un estudio de la revista Nature que certificaba que todas las reses británicas nacidas antes de enero de 1993 estaban infectadas.

Fuente: https://www.diagonalperiodico.net/antigua/pdf36/36y37diagonal36-web.pdf

Bienvenidos a La Corte del Inglés.

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El MENTOR de nuestro confidente.

La Corte del Inglés ha seleccionado para esta ocasión un temazo de los impresionantes Iced Earth.

En el artículo anterior nos quedamos en el traslado del ZULO de librería al departamento de electrónica. En aquel nuevo destino nuestro confidente conocería a la que podría haber sido la FUTURA MADRE de sus desgraciados hijos ( FUTUROS ESCLAVOS ). De este noviazgo hablaremos en siguientes entregas.

El nuevo departamento estaba compuesto por seis vendedores. Tres en el turno de mañana, y otros tres en el turno de tarde. A nuestro confidente lo colocaron con el más veterano de todos. Aquel empleado no era más que un SIMPLE ESCLAVO que presumía haber inaugurado el centro de Castellana. En aquella inauguración dicho mentor tuvo que dormir literalmente dentro del nuevo centro comercial,en concreto encima de los mostradores. Aquella hazaña era recordada por aquel hombre con cierto aire de orgullo y satisfacción. Era asombroso comprobar el ELEVADO NIVEL DE ADOCTRINAMIENTO del hombre que iba a ser MENTOR de nuestro valiente confidente. Dicho adoctrinamiento chocaba frontalmente con el BAJO SALARIO que percibía aquel veterano profesional. Su nómina no rebasaba la barrera de los 1.400 euros ( comisiones incluidas ) después de llevar más de 40 años en aquella empresa denominada MARCA ESPAÑA.

Para que veáis la MISERIA LABORAL de la que os hablo os pongo el siguiente ejemplo:

Nuestro confidente allá por el año 2004 solicitó un trasladado a un centro comercial de nueva apertura que estaba ubicado fuera de Madrid. En aquella inauguración el departamento de recursos humanos buscó los candidatos para los puestos de electrónica en establecimientos de la competencia. Aquellos compañeros SIN EXPERIENCIA en el triángulo verde fueron contratados con unos SALARIOS BASE que oscilaban entre 1.300 y 1.400 euros. Entre aquellos fichajes se encontraba el hijo de la que fuera tesorera del PARTIDO POPULAR. Este entró ENCHUFADO en el departamento de informática con un turno rotativo de 6,40 horas,un turno que no tenía nada que ver con el que asignaron a nuestro valiente informador. A este último le endosaron un turno partido con 3 horas para comer ( HORARIO DE JEFE Y SALARIO DE MOZO).Con este TURNO DE ESCLAVO nuestro confidente se tiraba todo el día metido dentro de aquel centro comercial por un SALARIO MUY INFERIOR ( aprox 1.100 euros con comisiones incluidas ) al de sus nuevos compañeros. Es decir, aquellos que fueron contratados ( sin experiencia en el corte) en turnos rotativos de mañana,y de tarde, cobraban un salario mucho más elevado que el veterano empleado que curraba desde primeras horas de la mañana, hasta ultimas horas de la tarde.

RESUMIENDO:

Vendedores SIN EXPERIENCIA en el Corte Inglés cobraban más salario que nuestro confidente ( con experiencia de 8 años ),y lo que era aún más preocupante,que el DESGRACIADO VENDEDOR VETERANO ( EL MENTOR ) que llevaba currando más de 40 años como un PERFECTO ESCLAVO en aquella empresa modélica.
  • Casualidades o causalidades del destino, a día de hoy aquel centro comercial es uno de tantos centros RUINOSOS que tiene a la venta nuestra querida empresa marca España.
Otro dato importante:

El MENTOR de nuestro confidente nunca pasó de la categoría de vendedor. Dicho mentor nunca fue ascendido, ya que haberlo subido de categoría hubiese supuesto irremediablemente la perdida de un perfecto esclavo. Por ello, supuestamente es preferible ascender a aquellos que son menos eficientes ( más pelotas ) en los puestos de venta.

Ahora bien,haberse quedado estancado en aquella categoría inicial no le impidió hablar largo y tendido de un gran número de gerentes que no sabían hacer la O con un canuto. Muchos de aquellos gerentes lograron alcanzar sus magníficos puestos ( 7.000 euros mensuales ) gracias a ENCHUFES, y a un PELOTEO EXTREMO que llegó a convertirse en muchos casos en un descarado SERVILISMO que sería ampliado hasta en horarios de ámbito NO LABORAL.

Un ejemplo de esto último:

El coordinador del departamento de electrónica, en sus horas libres ayudaba al que fuera adjunto a gerencia. Ayudar en horario NO LABORABLE al segundo de planta en tareas como una mudanza ,supuestamente eran méritos más que suficientes para que el adjunto a gerente propusiese ( ante aquella directiva que montaba las FIESTAS DE CABARET CON LAS EMPLEADAS DEL CENTRO ) a dicho PELOTA a la categoría de SUBJEFE. De esta manera era evidente que el grado de PELOTEO quedaba ampliado hasta en horarios no laborables.

Unas últimas anécdotas acerca del MENTOR:

Al sr ARECES le encantaba ir de caza en sus ratos libres, y aquello era motivo más que suficiente para que TODOS sus directivos fuesen tras él a matar animales. Durante aquella etapa ir de caza estaba muy bien visto en la empresa. Al parecer, aquello podría ser decisivo a la hora de ascender de categoría a un empleado. Por lo visto dicha actividad cinegética también fue bien vista durante la etapa de su sobrino el sr ÁLVAREZ.

El mentor se aficionó a la caza durante la etapa de Don Ramón Areces, y permaneció en ella hasta su jubilación. Aquello no era más que una manera de socializar con un gran número de miembros de la directiva. Las risas y el tono desenfadado propiciaba en muchos casos un grado de confianza que daba como resultado en numerosas ocasiones un ascenso laboral.

Ir de caza era otra forma más de hacer la pelota.

De un lado estaban los gerentes y directivos que hacían la pelota al presidente y consejeros, y por otro lado en fincas distintas se encontraban los trabajadores rasos ( como el mentor ) que hacían la pelota a cargos intermedios ( interesados,jefes de grupo y adjuntos).

El mentor siguió yendo de cacería hasta sus últimos días laborales, no ya para buscar un ascenso, sino para evitar imprevistos, y que estos no le perjudicasen a la hora de su ansiada jubiliación. Dicho servilismo al parecer no tuvo los resultados deseados. El mentor se acogió a una prejubilación en la cual estaba obligado a ir 4 días de cada mes al centro comercial. Ahora bien, por lo visto la asignación de esos 4 días no siempre fue del agrado de nuestro querido mentor.

Bienvenido a La Corte del Inglés.