Querido Cracker, este artículo y su canción también van dedicados a ti.
Después de comprobar en el artículo anterior como ciertos sujetos VIOLABAN a mujeres sin recursos,esta semana os traigo el caso de una mujer que sufrió en sus carnes esa otra conducta delictuosa denominada ACOSO.
Antes de tratar este asunto, me gustaría realizaros una breve introducción:
Hace unos años ( menos de 11 ) entré a trabajar en la empresa SERMICRO. Como buen esclavo, esta incorporación se llevó a cabo durante los meses de julio y agosto.
Esta empresa seleccionó mi perfil única y exclusivamente por mi grado de discapacidad ( más del 33 ).La ventaja de tener un esclavo discapacitado en una empresa era y sigue siendo la siguiente:
Le pagas una MISERIA por hacer el mismo trabajo que los demás esclavos, y encima obtienes GRANDES BENEFICIOS FISCALES.
El salario era tan MISERABLE que ni tan siquiera alcanzaba el grado de MILEURISTA. Este se quedaba en tan sólo 890 euros al mes, una cifra relativamente inferior a esas ayudas ( que ya os he explicado otras veces, y por las que recientemente he puesto una querella ) que perciben algunos (que no han cotizado un sólo euro en España ) que llegan a tu CORRUPTO PAÍS.
El trabajo consistía en dar cobertura a ciertas incidencias técnicas que podrían llegar a tener los funcionarios de cierta administración. Había una funcionaria con sobrepeso que sudaba como un pollo cuando salía de su despacho ( CON AIRE ACONDICIONADO ) para venir a explicarnos como funcionaban determinados equipos. A nosotros, ( unas 15 personas) nos ubicaron en un espacio donde NO HABÍA aire acondicionado. Todavía recuerdo el día que una compañera (no discapacitada ) se desmayó hasta el punto de que tuvo que venir el SAMUR a llevarla al hospital.
Dicha funcionaria llegó a decirnos en repetidas ocasiones:
No sé como podéis trabajar en estas condiciones.
La respuesta era muy simple: Somos los esclavos del siglo XXI.
Otra cuestión:
¿Os dais cuenta de lo BARATO que les sale a estos “empresarios” contratar a un discapacitado para que realice las mismas funciones que otro que no tiene discapacidad?. Las DEDUCCIONES FISCALES que tienen son muy altas.
Las ventajas:
Si el contrato es por tiempo indefinido y a tiempo completo el empresario recibe una serie de bonificaciones: 4.500 euros/año para personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
Asimismo, las empresas pueden obtener una deducción de 6.000 euros en la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades por una sola vez por persona/año de incremento promedio de plantilla.
Además, estas cantidades se incrementarán en 600 euros anuales por la incorporación de trabajadores mayores de 45 años o por la contratación de mujeres. En este caso ambos incentivos son compatibles entre sí.
Igualmente, las empresa recibirán una bonificación del 100% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social (incluidas las de accidente de trabajo y de enfermedades profesionales) y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, por contrato de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad.
Fuente:
https://www.portalento.es/Comunicacion/Noticias/Detalle/beneficios-fiscales-por-contratar-discapacitados-en-tu-empresa/3095
Una vez realizada esta introducción, vamos con el asunto principal:
Una empleada de SERMICRO encargada de dar un determinado servicio a la administración llegó a contarme como había sido ACOSADA ( no violada ) por parte del jefe de una empresa X, y que por ese motivo fue trasladada ( una buena manera de tapar el acoso) a este nuevo puesto de trabajo. A esta persona la colocaron de coordinadora en SERMICRO,una empresa que colaboraba a través de una UTE con Informática El Corte Inglés.
Supuestamente los paquetes accionariales mayoritarios de SERMICRO están formados por las empresas ACS y El Corte Inglés.
He visto por internet alguna que otra página web que intenta recabar información sobre casos de acoso o violación dentro de una empresa X. Siento decirles que esta tarea es prácticamente imposible. Una víctima de VIOLACIÓN rara vez contará algo de lo ocurrido. La complejidad del tema ( trauma) es tal,que para poder llegar a sacarlo a la luz se requiere de una técnica y una disciplina ( larga y compleja ) que sea capaz de ahondar en lo más profundo de la psique humana.
El acoso o la violación se suele producir en víctimas que reúnen 2 características principales:
1º Provienen de familias sin recursos.
2º Son personas muy VULNERABLES. Su personalidad es tan frágil que facilita en gran medida la inoculación de ese MIEDO ( virus ) que hace posible llevar hasta la tumba ese gran SECRETO que sólo ellas y su VERDUGO (violador o acosador) conocen.
Este tema tan complejo está relacionado de forma directa con la programación MK-ULTRA , una PROGRAMACIÓN MENTAL que es llevada a cabo por uno de los mejores servicios de inteligencia del mundo.
¿Guardará relación esa forma de pensar (de que una gran mayoría de mujeres son como las prostitutas que realizan cualquier servicio sexual por dinero) que tenían aquellos hombres ( que acudían a los LOCALES DE PUTERÍO ) educados al calor de esa DICTADURA FRANQUISTA, a la hora de ACOSAR o incluso VIOLAR a determinadas empleadas con el fin de someterlas a sus instintos más primarios, de la misma forma que sometían a las prostitutas por dinero?.
La Corte del Inglés.